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岳西县五步工作法促进就业创业
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今年以来,为推进就业创业工作进展,岳西县推行五步工作法,全力做好就业创业促进工程。

  精细调查,摸清底数。年初,该县以乡镇为单位,组织县乡村三级工作人员深入到企业和失业人员家中走访调查。同时通过集中访谈和走访的方式,掌握了县内企业招聘岗位个数、岗位工作内容等。

  强化宣传,营造氛围。该县人社局组织县内企业和即将毕业的学生开展座谈会,让他们掌握就业创业民生工程政策。同时,与县内40多家重点企业开展多次座谈,加强政策宣传,提高企业满意度。

  聚焦重点,精准开发。在开发安置岗位时,结合本县实际,力争实现开发岗位一个、安置就业一人的精准开发目标。在开发见习岗位时,力争让见习岗位成为高校毕业生、16周岁失业青年成功走上理想岗位的摇篮。

  分类施策,精准帮扶。对符合条件的就业援助对象开展实时帮扶行动。对16-24周岁的失业青年和毕业2年内未就业的高校毕业生,开展职业技能提升行动。

  组织回访,动态跟踪。建立了以政府为主导、用工单位为实时监测主体、县乡村三级不定期走访的跟踪回访机制,进一步提升就业创业促进工程实效。

  截至目前,该县今年新开发公益性岗位359个,安置在岗人员总数达293人,安置就业人员稳定就业率达100%。为52家单位新开发见习岗位260个,吸纳见习人员131人。(信息来源:中国劳动保障新闻网)


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